De werknemer in kwestie vervult een vertrouwensfunctie binnen het bedrijf van de werkgever. Voor het uitoefenen van zijn functie is zelfs een zogenaamde "Verklaring van Geen Bezwaar" nodig. Op enig moment wordt de werknemer verdacht van het plegen van een strafbaar feit. Zonder de uitkomst van de strafzaak af te wachten verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter Haarlem wijst het verzoek af.
Afwijzing ontbindingsverzoek wegens door de werkgever gesteldvertrouwensverlies
Feiten
De werknemer is 41 jaar oud en is sedert 2001 bij de werkgever, laatstelijk in de functie van olievuller. Deze functie wordt uitgeoefend binnen het beschermde
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.