Als een werknemer in deeltijd werkt voordat hij arbeidsongeschikt wordt, moet de Uvi bij de schatting van de mate van arbeidsongeschiktheid functies aanwijzen die ook daadwerkelijk in deeltijd kunnen worden verricht. Maar wanneer is iemand een deeltijdwerknemer?

In een uitspraak van 5 januari 1999 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat iemand die als oproepkracht heeft gewerkt en in die baan tot 40 uur per week oproepbaar was, geen deeltijdwerknemer is. De Uvi mag de schatting baseren op fulltime functies.