In het kader van een bedrijfssluiting heeft een werkgever voor alle werknemers een ontslagvergunning gekregen en de arbeidsovereenkomsten opgezegd. Daarbij heeft de werkgever op de opzegtermijn van de werknemers één maand in mindering gebracht als gevolg van artikel 7:672 lid 4 BW. Eén van de werknemers stelt dat de werkgever de opzegtermijn onjuist heeft berekend omdat op hem, nu hij 45 jaar was op 1 januari 1999, de "kortingsregeling" van artikel 7:672 lid 4 BW nog niet van toepassing is wegens het overgangsrecht bij de Wet flexibiliteit en zekerheid. De werkgever stelt dat de overgangsregeling uitsluitend geldt voor de berekening
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.