A betaalt aan zijn ex-werkgever een schadevergoeding van ruim € 13.000 wegens overtreding van het in het arbeidscontract opgenomen concurrentiebeding. Dit bedrag heeft hij terecht in zijn aangifte voor de inkomstenbelasting als negatief loon aangemerkt, omdat het concurrentiebeding onderdeel was van zijn arbeidsovereenkomst met zijn ex-werkgever. Aldus een uitspraak van het gerechtshof te Amsterdam op 27 oktober 2008.
Boete concurrentiebeding is negatief loon
Feiten
A is van 1 december 1997 tot 1 januari 1999 als helpdeskmedewerker in loondienst werkzaam geweest bij X BV. In A's arbeidscontract was een concurrentiebeding opgenomen:
‘Het is de werknemer nadrukkelijk verboden om tijdens de contractperiode
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.