De artikelen 61 tot en met 68 Werkloosheidwet (WW) bevatten de zogenaamde overnemingsregeling. Bij blijvende betalingsovermacht van de werkgever kan het UWV de achterstallige betalingsverplichtingen van de werkgever tegenover de werknemer overnemen. Het UWV betaalt dan loon over de opzeggingstermijn, achterstallig loon over de laatste 13 weken van de dienstbetrekking en maximaal een jaar vakantiegeld. Uiteraard voorzover de werkgever in gebreke is gebleven. De werkgever is hiermee niet gevrijwaard, het UWV kan alsnog een vordering in het faillissement indienen. Van betalingsonmacht is in ieder geval sprake als het faillissement van de werkgever is uitgesproken, of als surseance van betaling is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.