Een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 29 april 2008 gaat het over de rol van de werkgever in een werknemersaanvraag om uitkering en dan vooral in de bezwaarfase.Hoewel een WW-uitkering in principe een aangelegenheid is voor de werknemer en niet voor de werkgever, omdat het dienstverband meestal verbroken is als een WW-uitkering in beeld komt, is de werkgever in sommige gevallen betrokken bij een aanvraag van een WW- uitkering van een werknemer. Denk aan de zogenoemde faillissementsuitkeringen. Het UWV kan op grond van de Werkloosheidswet, artikelen 61/68 WW, achterstallige loonbetalingen en vakantiegeld overnemen. Wel heeft het UWV
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.