In een uitspraak van 13 juli 2005 oordeelde de kantonrechter te Tiel in kort geding dat een ontbindingsvergoeding opeisbaar is na een voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet, ook al is er geen vonnis gewezen in een bodemprocedure.
Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet
Feiten
Een 42-jarige werknemer is sinds 1 januari 2005 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar in dienst als magazijnmedewerker. De werkgever heeft de werknemer op 4 maart 2005 op staande voet ontslagen, omdat hij op grove wijze het vertrouwen in de werkgever zou hebben beschaamd.
Bij vonnis
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.